Actu et conseils
Temps partiel et heures supplémentaires : guide pratique
Le travail à temps partiel et la gestion des heures supplémentaires sont des aspects cruciaux du droit du travail français. Ces dispositifs permettent aux entreprises de s’adapter aux fluctuations d’activité tout en offrant une certaine flexibilité aux salariés. Cependant, leur…
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Arrêt de travail non envoyé dans les 48h employeur
La gestion des arrêts de travail est un aspect crucial des relations entre employeurs et salariés en France. Lorsqu’un salarié se trouve dans l’incapacité de travailler pour des raisons médicales, il est tenu de respecter certaines obligations légales, notamment en…
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Peut-on refuser de travailler pour un repreneur ?
Lors d’une cession d’entreprise, les salariés se retrouvent souvent dans une situation délicate, confrontés à un changement d’employeur qu’ils n’ont pas choisi. La question du refus de travailler pour le repreneur se pose alors légitimement. Bien que le principe général…
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Je viens de recevoir ma lettre de licenciement : que faire ?
La réception d’une lettre de licenciement est souvent un moment déstabilisant dans la vie professionnelle. Cette notification officielle marque la fin de votre contrat de travail et soulève de nombreuses questions sur vos droits, vos démarches à entreprendre et votre…
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Plus de 30 jours entre 2 salaires : que faire ?
La périodicité du versement des salaires est un sujet crucial pour de nombreux travailleurs. Bien que la norme soit généralement un paiement mensuel, certaines situations peuvent entraîner un délai prolongé entre deux versements, dépassant parfois les 30 jours. Cette réalité…
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Changement horaire de travail et vie privée
L’évolution constante du monde professionnel pousse de nombreuses entreprises à repenser l’organisation du temps de travail. Cette transformation soulève des questions cruciales concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les enjeux sont multiples : productivité, bien-être des salariés, respect…
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Les pauses dans le code du travail français : droits et obligations
Le droit du travail français accorde une importance particulière aux temps de pause des salariés. Ces moments de repos sont essentiels pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs, tout en favorisant leur bien-être et leur productivité. Comprendre les…
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Différence entre une association et une fondation
Les associations et les fondations jouent un rôle crucial dans le paysage social et économique français. Bien que ces deux entités partagent certaines similitudes en tant qu’organisations à but non lucratif, elles présentent des différences significatives dans leur structure, leur…
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Mise en demeure par huissier : procédure et conseils
La mise en demeure par huissier constitue une étape cruciale dans le recouvrement de créances. Cette procédure juridique formelle permet au créancier de signifier officiellement à son débiteur qu’il est en défaut de paiement ou d’exécution d’une obligation. L’intervention d’un…
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Demande de congés payés restée sans réponse
Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés en France. Cependant, la gestion des demandes de congés peut parfois s’avérer complexe, notamment lorsqu’une demande reste sans réponse de la part de l’employeur. Cette situation soulève de nombreuses questions…
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